TƯ DUY THÀNH CÔNG CỦA NGƯỜI LƯỜI BIẾNG
Chúng ta cho rằng mình gặp người lười biếng ở mọi nơi: từ người đồng nghiệp làm cùng, bạn bè xung quanh, cho đến nhân vật trong những bộ phim Hollywood. Nhưng bạn có bao giờ tự hỏi, những người bạn cho là lười biếng ấy có thực sự là kẻ lười biếng không? Hay họ chỉ là những người lầm tưởng rằng bản thân lười biếng?
Trong xã hội coi trọng hiệu suất làm việc, chúng ta phải không ngừng nỗ lực chứng tỏ bản thân thông qua những thành tựu của mình, liệu những người lười biếng (chỉ làm việc vừa đủ) có đáng bị chỉ trích nặng nề hay không?
Cuốn sách “Tư duy thành công của những người lười biếng” sẽ minh oan cho những người lười, buộc chúng ta phải cân nhắc trước khi miêu tả họ bằng những ngôn từ xấu xí. Cuốn sách này không phải biện minh cho thói chây ì của một nhóm người cụ thể, mà là một phân tích triết học dựa trên những bằng chứng khoa học có cơ sở về một chủ đề mà bấy lâu nay người ta vẫn dè bỉu khi nhắc đến – LƯỜI BIẾNG.
Tuy cuốn sách này bào chữa cho sự lười biếng, nhưng nó không hề bênh vực lối sống lười biếng. Bằng việc nghiên cứu văn hóa phát huy hiệu suất làm việc, Suen đã nhận định một thực tế rằng đôi khi lười biếng không hề xấu, họ là những người có tư duy khác biệt và thách thức các quan niệm thường thấy về thành công.
Về tác giả:
Alison Suen là phó Giáo sư chuyên ngành Triết học tại Đại học Iona, New York. Bà cũng là tác giả của cuốn The Speaking Animal: Ethics, Language and the Human-Animal Divide (tạm dịch: Ngôn ngữ loài vật: Văn hóa, ngôn ngữ và sự phân chia Người-Vật) (2015) và cuốn Response Ethics (tạm dịch: Văn hóa phản ứng) (2018).